澳门银河娱乐场

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                          澳门银河娱乐场秉承員工至尊,和諧共贏的企業價值觀,視員工爲最寶貴的財富,關心員工的工作和生活,重視員工能力提升和素質培養,以創建學習型組織爲宗旨,實施不同階梯、不同專業類別的員工培養計劃,造就了一支具有凝聚力、執行力、競爭力的員工隊伍。集團現有員工2800余名,其中大專以上學曆人員占員工總人數的30%,平均年齡爲35歲。近幾年來,通過持續優化集團管控體系、職責體系、績效治理體系、員工培養體系以及員工關愛體系爲重點的人力資源治理平台,不僅提升了員工的能力素質,也大大提高了員工的薪酬福利,爲集團的跨越式發展提供強有力的人力資源保障。

                          人才選聘

                          堅持德才兼備、任人唯賢、甯缺毋濫選人原則,注重員工的素質、能力、責任心和誠信,招聘過程公平、公平、客觀,運用筆試、面試、素質測試等甄選方式,精心選拔各類優秀人才。

                          人才任用

                          堅持有爲才有位,無爲請讓位用人理念,尊重人才、發展人才。依據公司的戰略部署,設計科學合理的組織架構和明晰崗位職責,建立了人才選拔和晉升機制,提供優秀人才舒展才气的平台,促進人盡其才,才盡其用

                          人才培養

                          創建學習型組織爲宗旨,營造企業學習氛圍,建立了內訓體系、外訓體系、自我學習體系等三大綜合培訓體系。此外,公司積極推動輪崗機制,建立結對子工程、師傅帶徒弟式實操培訓等模式,注重培訓的實踐性和實效性。

                          人才留用

                          集團秉承人人是人才,賽馬不相馬人才观,为员工提供广阔发展平台,搭建了治理与技术双渠道晋升机制,使员工与企业共同成长增值。同时,以主题鲜明的企業文化活动和员工关爱工程,增进员工的认同感、归属感,营造快樂工作、快樂生活企業氛圍,做到以事業留人、以感情留人、以機制留人、以待遇留人。

                           

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